這是技(jì)術(shù)篇，攻城獅們看了會(huì)更有(yǒu)感觸些(xiē)。服務器(qì)端的技(jì)術(shù)挑戰更難一些(xiē)，客戶端的開發工作(zuò)，從技(jì)術(shù)挑戰上(shàng)來(lái)說偏弱一點，但(dàn)是它能接觸更多(duō)産品和(hé) UI 上(shàng)的知識，使得(de)人(rén)對于APP開發之外的知識了解更多(duō)。你(nǐ)能了解産品知識，運營知識，甚至理(lǐ)解一些(xiē)美術(shù)設計(jì)師(shī)思想，這些(xiē)對于人(rén)的知識廣度是有(yǒu)幫助的。
對于iOS開發要求側重的能力，東莞APP開發公司是這樣要求的。首先是公司的招聘标準，認為(wèi)APP開發公司的招聘主要看重候選人(rén)三方面的能力：
1、通(tōng)過一定的問題考察個(gè)人(rén)是否夠聰明(míng)，包括反應能力、解答(dá)方式等。筆者認為(wèi)，技(jì)術(shù)是不斷更新的，人(rén)需要不斷的學習和(hé)提高(gāo)才能跟上(shàng)技(jì)術(shù)發展的步伐，所以說聰明(míng)是第一要素。
2、用作(zuò)品說話(huà)，隻要你(nǐ)的作(zuò)品足夠優秀，足夠專業。那(nà)麽我們可(kě)以去考察這個(gè)人(rén)之前作(zuò)品的細節，代碼質量，架構設計(jì)以及一些(xiē)具體(tǐ)的技(jì)術(shù)問題。對應屆生(shēng)來(lái)說，因為(wèi)他沒有(yǒu)項目經理(lǐ)，我們會(huì)考察他在校(xiào)的專業知識水(shuǐ)平，比如問一些(xiē)結構數(shù)據、算(suàn)法等基礎知識。
3、考察個(gè)人(rén)的團隊合作(zuò)能力，畢竟在APP開發公司裏，完成一個(gè)項目是不需求你(nǐ)當槍匹馬上(shàng)，而是需求團隊合作(zuò)，程序員需要跟産品經理(lǐ)、UI、測試以及其他同事進行(xíng)良好的溝通(tōng)，所以我們需要這個(gè)人(rén)是合群的，容易溝通(tōng)的。綜上(shàng)所述做(zuò)到這三點就可(kě)以了。
